霍兰德职业倾向测验量表

来源:佚名        时间:2013-10-27

霍兰德职业兴趣量表(Holland Career Interest Scale,HCIT)是由美国心理学家、职业指导专家霍兰德(John L.Holland)编制的,在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说与测验。该测验以霍兰德职业兴趣理论(Holland Vocational Interest Theory)为基础,同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况。通过测试,帮助被试者相对精确地了解自身的个性特点和职业特点之间的匹配关系,同时为被试者在进行专业选择和职业选择时,提供客观的参考依据。
量表内容:
       共189题,分为七个部分,“您心目中的理想职业(专业)”、“您所感兴趣的活动”、“您所擅长获胜的活动”、“您所喜欢的职业”、“您的能力类型简评”、“统计和确定您的职业倾向”、“您所看重的东西——职业价值观”,通过选择“是”或“否”来完成评定。
       结果以霍兰德的职业理论为依据,分为六大类型,即现实型(R)、探索型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A)。不同类型的人格匹配相应类型的职业环境。
适用人群:
       高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生,以及已参加工作但渴望转行,需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士自测使用,也适合职业指导、咨询以及培训机构应用于具体的服务中。

测验地址:http://xljk.ccnu.edu.cn/Test/ScaleExplain.aspx?ScaleListID=70

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